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怀孕空姐半天吊 或放埋产假才炒人_香港_新闻_星

■前天港龙地勤人员在国泰与港龙的登机柜位前行走的这一幕已成追忆。 资料图片

星岛环球网消息:香港文汇报讯(记者 文森)国泰航空的重组方案公布后,昨日陆续向被裁员工派发"大信封",即使有得留低,员工也要签新的僱佣合约,接受减薪最多36%的待遇条件,限期前仍未签署新合约的员工会被视作解僱处理。

国泰航空昨日继续派发"大信封",后勤职员、机舱服务员及机师等昨晨已陆续收到通知。其中,国泰港龙划上句号,航班全部取消。在港龙工作逾10年,现怀有4个月身孕的空中服务员 Joey 昨日在电台节目上表示,她与几名怀孕员工至今未收到公司通知,未知会否有特别安排。

与公司度时艰 不料惨遭离弃

"怀孕同事暂时未收到(解僱通知)。正常来说,同事昨日(指前日)已全部收到解僱信。有消息传出公司会酌情处理,等(怀孕员工)生产后放完产假才解僱。我完全无想过(公司)会结束我们 ,这是很无良心的公司才会做得出来,是涉及2,000多个机组人员同家庭。以前有事嗰时就同公司共度时艰,?家就选择咁离弃员工。"她说,自己过往大半年未能工作,预计生活将会十分困难。

在港龙任职空姐逾10年的Kat亦指心情仍很沉重,"有想过会(被裁员)没有了工作,但一觉睡醒成间公司无咗,这样是同事最伤心。"她认为,现时很难找到航空业工作,可能会应征其他类型的工作。

工会:员工未必签新约

港龙航空空勤人员协会声称,一直以来与管理层就重组方案保持联络,但资方为"自保"停运港龙,事前未有与员工讨论替代方案,突然于前日作出宣布停运国泰港龙的决定,工会对此表示愕然,而公司并无承诺日后市况好转会优先聘请被裁员工,工会会收集会员意见再决定下一步行动。

国泰空中服务员工会主席王思敏亦称,按惯例,管理层若有与劳工福利相关的重大决定会事先通知工会,但今次裁员,工会是当日早上才知悉。工会早前提出员工若自愿离职,应获相等于3至4个月工资的赔偿、不与强积金对冲,但最终员工只获相等于一个月工资的赔偿。

她说:"(员工)失去理想职业,(赔偿方案)不是慷慨的事情。"

即使有得留低,员工也要签新的僱佣合约,接受减薪最多36%的待遇条件。王思敏称,新合约条款没有列明有效年期,很多同事正考虑不签新约,即使签都希望新合约能列明有效期是两三年,否则当航空业重回正轨时,难以追上原先应有待遇,"受疫情影响才令公司生意不好,一般预期2024年已经可以回复疫情前水平,所以我们觉得这个合约年期不应该是永久,应该有一个期限。"

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